11月6日，十师北屯市招才引智校园招聘走进塔里木大学，图为直播带岗招聘区。 董亚鹏 摄

三师图木舒克市锦绣街道办事处在团结社区举办“职引未来，筑梦青春”招聘会，为企业和求职者搭建双向沟通平台（摄于9月14日）。 兵团日报常驻记者 陈明珠 通讯员 陈钰萍 摄

在十师北屯市举办的“百企千岗，‘就’在北屯”兵地融合招聘会上，企业工作人员为求职者介绍招聘岗位情况（摄于5月1日）。 兵团日报全媒体记者 段若冰 摄

“这家企业工作待遇怎么样，有免费的宿舍和工作餐吗？”

“岗位的未来发展空间如何？没有相关经验的人可以报名吗？”

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11月7日下午，十师北屯市人力资源和社会保障局每周四室内直播带岗招聘活动如约而至。

当日，直播活动吸引40余家用人单位进场招聘，提供各类岗位120余个，线上收到简历80余份，113人初步达成就业意向……

今年以来，十师北屯市深入实施就业优先战略，进一步健全和完善就业创业工作体系、延伸公共就业服务链条，通过稳岗位、拓渠道、优服务，打好就业“组合拳”，多渠道、多形式推动各类群体实现高质量充分就业。

“走出去”招才引智

“在学校能参加家乡的线下招聘，实在是太棒了！我一直希望毕业后能回到家乡就业创业，这次招聘会果断报考了‘农学类’相关岗位，希望可以被录用！”11月6日，在十师北屯市“招才引智高校行”校园招聘会上，塔里木大学2025届毕业生杨艳超告诉记者。

今年以来，十师北屯市人社局把高校毕业生等青年就业作为重中之重，紧密结合当前用人单位人才需求及高校毕业生就业意愿，持续加大就业指导和政策引导力度，组织开展“公共就业服务进校园”活动，多渠道、多举措做好高校毕业生就业工作，推动公共就业服务向校园延伸。

“我们广泛征集包括北屯市农业发展服务中心、北屯市自然资源和规划服务中心等单位在内的200余个优质岗位，涉及教育、农业、财经、卫生等领域，涵盖临床医学、计算机、工商管理、汉语言文学等多个专业，为各类人才提供了丰富的就业选择空间。”十师北屯市公共就业和人才服务局副局长杨林告诉记者，十师北屯市人社局先后走进石河子大学、塔里木大学“送岗上门”，吸引4700余名学生现场求职。

十师北屯市人社局以“春风行动”“大中城市联合招聘”“百日千万网络招聘”等“10+N”专项招聘活动为契机，全面收集求职群体就业意向和企业空缺岗位信息，双向推送岗位信息及求职意愿，促进人力资源供需高效匹配对接，推动供需两端实现“双向奔赴”。

据统计，“十四五”以来，十师北屯市已举办专项招聘活动50余场，依托公共就业信息服务平台为900多家单位发布岗位信息近3万条，2000余人通过招聘活动初步达成就业意向。

“我们将继续加强与疆外省市的合作，分赴北京、黑龙江、河南、甘肃、陕西和湖北等省市举办校园招聘会，多区域多平台引进更多高校优秀毕业生，加入到十师北屯市人才队伍中去。”杨林说。

“数智化”精准送岗

“这是我们此次线上招聘的岗位信息，有求职需求的朋友们可以通过线上链接了解招聘企业详情，也可通过线上端口一键投递职位……”11月7日，在“十师就业”抖音直播间内，4名业务骨干化身“就业推荐官”，与“粉丝们”实时互动，解答求职者发出的种种疑问。

为探索就业服务新模式，今年，十师北屯市人社局大力推广直播带岗，为广大高校毕业生及社会求职人员搭建起跨越地域限制的就业“云”桥梁。

“线上招聘使得招聘企业和招聘岗位更加可视化，让求职者和企业能够在较短的时间内找到相对匹配的资源，在有效提升求职者参与感、互动感的同时，大大提升了待就业者的求职成功率。”十师北屯市人力资源和社会保障局党组成员、公共就业和人才服务局局长潘国强告诉记者。

近年来，十师北屯市人社局积极探索数字化手段与就业服务的深度融合，通过建立智慧就业平台、分析企业用工需求数据、搭设就业信息宣传矩阵等，让数据赋能高质量充分就业。

“线上就业服务可通过十师公共就业和人才服务局微信公众号、求职招聘二维码、求职热线等方式一键实现。”11月11日，在十师公共就业和人才服务局大厅，工作人员耐心地向前来办事的群众推荐找工作、招员工的数字“神器”，以数字赋能提升服务效能。

就业信息“码”上看、招聘求职“码”上办、高校毕业生档案“码”上查等就业服务，让求职者不用为搜集信息而到处跑。海量岗位触手可及，数字化“云端送岗”的就业模式让广大求职者足不出户便可“云上选岗”。

目前，十师北屯市公共就业服务平台数据库里汇聚近800余个招聘岗位和相关企业信息，还包括各项相关就业创业政策解读和近30余种人力资源信息。线上服务平台提供“定制化”规划指导、“精准化”政策咨询、“智能化”简历问诊等，让就业服务精准便捷，大大提升了就业平台服务群众、企业的质量和效率。

“保姆式”贴心服务

“你们企业目前有何用工需求？需要我们人社部门提供怎样的支持？”“关于就业扶持政策，你们企业有这几项满足相关要求……”11月10日，十师北屯市人社局工作人员来到北屯经开区一家企业内，为该企业进行“一对一”现场服务。

主动靠前服务、送政上门是十师北屯市人社局认真贯彻落实稳岗援企政策，摸清企业用工和劳动者就业两方需求，促进就业供需相匹配的重要举措。今年以来，十师北屯市人社局组建多支政策服务小分队深入企业和群众“家门口”，问计、问需、问效，发挥好政策“宣传员”“辅导员”的作用，通过建立企业用工需求台账，求职者意向清单等，促进劳动者与企业精准适配。

“全方位服务、多角度施策、个性化指导、差异化帮扶，我们通过‘大数据+脚底板’模式，摸清就业困难人员基本情况、就业需求、技能水平、求职意向，有针对性地提供就业帮扶。通过‘家门口’送岗位、送政策，打通就业服务‘最后一公里’。”潘国强说。

今年以来，十师北屯市人社局先后派出4支政策服务小分队下沉8个团场3个街道开展就业形势摸排调研，鼓励广大干部积极化身就业“保姆”，实地走访企业、个体工商户32家，覆盖就业困难人员300余人。通过发放宣传手册、海报、一对一开展政策解读、答疑释惑等，推进就业宣讲进集市、进车站，为求职者营造触手可及的就业环境。

十师北屯市人社局多渠道开展职业技能培训，通过定期举办就业培训班，大力开展美容化妆、家政护理、小儿推拿、风味菜肴、农村电商等课题培训，提升劳动者就业“硬实力”，切实提升稳岗率、提高就业率。

今年截至10月，十师北屯市实现城镇新增就业2986人，失业人员再就业1492人，帮扶就业困难人员就业326人，城镇登记失业率始终控制在4%以内。